Беседы Новой Эры 47 - Распределённое Лидерство; Личные уроки; Корректирующее Время

Макивента Мелхиседек, Планетарный Руководитель

Темы:

  1. Распределённое лидерство
  2. Личная история
  3. Уроки, поучительные для всех
  4. Потребность в дополнительных специалистах по психическому здоровью
  5. Бездомность и заключенные в тюрьмах
  6. Месть, культурный и национальный вопрос
  7. Личные отношения Корректирующего Времени
  8. Сложность исправления этой планеты

Приёмник/Передатчик: Даниэль Рафаэль
Присутствующие члены команды: Роксана Эндрюс, Михаил Мак-Крей и Студент

26 мая 2015

1. Распределённое лидерство

МАКИВЕНТА: Доброе утро, это Макивента Мелхиседек. Приятно быть здесь, в вашей компании ещё раз. Сегодня я хочу поговорить с вами о "Лидерстве", лидерстве, которое рассредоточено, лидерство, которое берёт начало индивидуально, и об ответственности, которая идёт за властью при этом лидерстве. Я хотел бы сослаться на книгу, которую читает Этот Человек, которая была дана ему другом, выдающимся бизнес-консультантом с его женой, и название книги: «Лидеры создают будущее». Она написана Бобом Йохансеном, с авторским правом 2012 года («Leaders Make the Future» Bob Johansen).  Мы уже говорили ранее о военном термине, что был придуман в 90-х годах "Изменчивый, Неопределенный, Сложный и Сомнительный", и он стал известен под аббревиатурой "VUCA" (Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous). Это та ситуация, в которой вы живёте сегодня; она стала более экстремальной за последние 10 лет, и станет ещё более радикальной в ближайшие 10 лет. Эта книга указывает на необходимость видеть большую картину вокруг вас.

Вам, кто читал Книгу Урантии, и кто следит за транскриптами Обучающей Миссии и Арбитражной Миссии, и теперь за этими Беседами Новой Эры, была дана большая макро перспектива вашего мира и вселенной, и вашего места в этом мире - и в особенности в эти времена. Корректирующее Время является программой Христа Михаила, чтобы вернуть ваш мир обратно в состояние гармонии, баланса, равновесия, сосредоточенности, устойчивости и мира, а затем в социальную устойчивость и Дней Света и Жизни.

Когда вы видите события непосредственно вокруг вас, в вашем районе, вашем сообществе и вашем городе, округе, государстве, провинции или волости, которые стали более радикально неустойчивыми, то для вас необходимо оставаться сосредоточенными на присутствии Бога внутри вас, того источника исходной вечной стабильности для всей вселенной. С этой сосредоточенностью и вашим знанием о месте Урантии во вселенной, и планом нашего Создателя по вознесению жизни, вы будете иметь возможность обеспечить ощущение стабильности, которая может быть интерпретирована людьми вокруг вас, как присутствие лидерства. Даже хотя вы не указываете людям, что им сделать, то или это, ваше чувство сосредоточенности, и спокойствия, и равновесия, обеспечит элементы лидерства и руководства, когда вокруг вас присутствует хаос.

Многие из вас являются мирными, любящими и пассивными индивидуумами в большей перспективе вашего общества, и это вполне нормально для тех из вас, кто политически не поглощён в этих мероприятиях, или которые решили не подниматься на вершину научного сообщества или учрежденческой Америки, или в какой-то общественной организации. Вы будете рассматриваться как море спокойствия, когда всё вокруг вас является бушующим морем хаоса и перемен, неопределенности и неясности. То, о чём мы говорим в целом, это о том, что вы будете иметь пассивное лидерство; вы будете лидером, не будучи активным в действиях лидерства. Вы обеспечите этот источник стабильности для тех, кто вокруг вас, потому, что вы будете иметь ощущение перспективы о том, что происходит. Вы можете чувствовать себя неуверенным о вашей собственной жизни, в какой-то непосредственный день, неделю или месяц, или, как вы будете сводить концы с концами, но у вас будет фундаментальное понимание мира внутри вас, которое будет само исходить из вас, и будет разделяться с другими людьми вокруг вас.

Да, и будут такие индивидуумы вокруг вас – в очень малом количестве, - которые будут понимать сразу, что происходит в более широкой перспективе, и вообще, в национальном и глобальном масштабе, чтобы дать направление другим людям о том, как продолжать, каких добиваться целей и как это сделать. Мы предоставляем вам курс духовного и планетарного лидерства, через эти беседы от Монжоронсона, меня самого и других. Вы, кто читает эти транскрипты, приняли участие в программе лидерства, не осознавая, что вы можете быть призваны быть лидерами. Когда вы думаете о лидерстве в вашей культуре, вы, как правило, думаете о "начальнике", "шефе", "боссе", "руководящем человеке", "Президенте", "Председателе", и так далее, но это лидерство, которое также будет в беде, как и будет большинство людей вокруг вас, потому, что они не понимают, или не имеют перспективу, что предстоит претерпеть. Люди будут спрашивать вас: "Как ты остаёшься таким спокойным, таким сбалансированным в это время, когда вокруг тебя так много хаоса?", и, конечно, вы поделитесь с ними тем, что вы узнали от нас о том, как прожить свою жизнь. Почти все из вас практикуют эти элементы мира, и управления, и лидерства в вашей жизни с самого начала вашей жизни, хотя некоторые из вас имели хаотические года, и нашли мир через чтение этих транскриптов, и Книги Урантии, и других духовных документов и книг.

Вы будете всецело удивлены, когда ваши лидеры будут действовать таким образом, в котором мало смысла, и они не будут иметь малейшего понимания о том, что происходит вокруг них, и как двигаться вперёд, потому, что впереди будут почти тысячи стрелок, указывающих наружу в тысячи разных направлениях. Путь лидерства тогда становится необходимым, чтобы он был распределён среди всех вас. Ваша нация не привыкла к "распределительному лидерству" в мирное время или хаоса, но это необходимо для каждого демократического государства, чтобы выжить. Распределительное лидерство исходит из знания, как жить в сложном обществе в простых условиях. Мы поделились с вами многими из этих принципов. Команда разработчиков социальной устойчивости, и команда моральной аттестации социальной устойчивости являются механизмом для распределительного лидерства, где присутствуют не тысячи отдельных лидеров, идущих в тысячях различных направлений, а команды из 5 - 11 человек собравшихся вместе, чтобы создать лидерство в их собственном сообществе. Это, действительно, лучшая польза распределительного лидерства в командных обстановках. У вас есть совместный интеллект и рациональное мышление в команде, где люди имеют назначенные роли, чтобы помочь продвижению достижения и выполнения какой-то цели, которую вы выбрали как команда. Необходимость в вас, чтобы положить начало проектным командам в вашем сообществе во времена больших перемен, будет иметь успокаивающий эффект и даст надежду тем, кто чувствуют безнадёжность, и бесцельность, и отсутствие лидерства. Вы не будете называть себя лидерами, но вы будете командой разработчиков, которые работают в направлении какой-то цели, которую вы выбрали.

С помощью этих бесед, которые у нас были с вами, мы раскрыли вам бедствия, и катаклизмы, и хаосы, и кризисы, которые вы видите во всём мире в настоящее время. И да, вы будете страдать от тех же проблем в этой стране, какие есть и в других странах, и которые будут. Они могут быть различной природы, они могут быть не политическими, они могут быть климатическими, они могут быть тектоническими, или они могут быть вулканическими. Тем не менее, у вас будут возможности, когда не будет никакой надежды за пределами вашего собственного дома, но вам были даны эти лидерские инструменты, чтобы обеспечить основу для других, чтобы найти надежду в объединении и общности вашего духа, который вы все разделяете повсеместно, и в вашем интеллекте, и вашем опыте, в уроках, которыми вы обучились, и в мудрости, которую вы собрали. Да, вам будут нужны времена для размышления, даже индивидуальное созерцание, и выход из команды, чтобы найти свой центр, когда всё остальное вокруг вас кажется таким разрушительным и хаотичным.

То, о чём я говорю, это не о надвигающемся; это уже здесь! Вы лидеры сейчас; вы были крещены этими сложными словами, которыми мы делились с вами за последние "…дцать" лет. Мы обучили вас, как быть духовно эмоциональными; как быть духовно сосредоточенными; как стать студентами вашего Настройщика Мысли; как жить с другими людьми в мире и согласии; как работать социально с другими, чтобы достичь великих целей, которые вы не могли бы достичь по отдельности. Мы научили вас пониманию вашей жизни и образа жизни, чтобы дать Богу, вашему Первому Источнику и Центру, опыт, который Бог не имеет. Ваши решения по выбору праведности являются свидетельством вашей интимной связи с вашим Настройщиком Мысли, и роста в вашей личности, которая является подарком для вас от Бога.

Многие из вас не удивлены, почему вы читаете эти материалы, почему они удерживают ваш интерес, и порой вы сейчас удивляетесь, почему они больше не удерживают ваш интерес, и что вы находите в некоторых из них неприятное, отталкивающее, и тревожное из-за того, что мы с вами делимся тем, что произошло, происходит и будет происходить в вашем мире. Лидерство: Вы, кто читает эти транскрипты, и изучил Книгу Урантии, поймут это лидерство почти сразу. Будут некоторые из вас, однако, кто увидит это в политическом плане, и у вас будут разногласия во мнениях, и причины отделения от других людей, которые имеют другую идею. Цель проектных команд в том, чтобы вы пришли вместе, поделились своими идеями и мнениями в спокойной обстановке. Очень необходимо, чтобы вы раскрыли свои убеждения, и особенно свои предположения, лежащие в основе этих убеждений. Вам откроются предположения в себе, которые вы, вероятно, никогда не обсуждали, которые даже не находятся в вашем сознании, не говоря уже об их открытом обсуждении с другими. Фактически, поскольку это происходит довольно часто, когда ваши предположения становятся оспоренными, то вы становитесь оскорблёнными этим вопросом и начинаете спорить. Сейчас, в процессе работы проектной команды, у вас будет эта возможность изучить ваши предположения в мирной, любознательной среде.


(Эта часть перевода отсутствует)
 

4. Потребность в дополнительных специалистах по психическому здоровью

Рокси: У меня есть некоторые вопросы, которые связаны с психическим здоровьем. В недавней статье было сказано, что в США около 4,6 миллионов людей имеют интеллектуальную или связанную развитием, инвалидность. Кажется, нет достаточного количества психиатров и психологов, чтобы обслужить большое число пациентов с психическими расстройствами. Это потому, что так мало выпускников колледжей, которые имеет к этому интерес или подходят для карьеры в области психического здоровья? Или это из-за других причин?

МАКИВЕНТА: Это, в основном, из-за других причин.

Рокси: Это из-за таких вещей, как низкая оплата труда, или отсутствие возможностей по уходу в стационаре, или отсутствия достаточного числа школ, чтобы их обучить?

МАКИВЕНТА: Нет, есть другие причины, внешние к этим причинам. Твои вопросы важны. Тем не менее, я бы хотел, чтобы ты их сформулировала по-новому, так, чтобы это было полезно для наших читателей. Я не предлагаю это мнение как критику, но, чтобы помочь нам сохранить фокус о том, что мы делаем, к каким результатам мы стремимся для их достижения. Поистине, причины, почему нет большего числа медицинских работников, это просто часть выражения вашей культуры, в отношении других, что это не "дело других людей", как они думают, где преобладает их собственная корысть, и что мир должен быть использован для их личной выгоды. Когда у вас есть культура, такая как эта, то вы будете видеть очень мало работников психического здоровья, и многих тех, которые придерживаются торговых обычаев, которые являются неэффективными в их подходе, и в их работе с индивидуумами.

Некоторые специалисты видят существование работника психического здоровья как "непыльный" способ зарабатывать себе на жизнь, не покидая помещения, и работать, имея людей приходящих к ним, и где они могут изложить свою мудрость по лечению. Есть много вознаграждений во всём этом процессе лечения психического здоровья и медицинского наблюдения, которые являются корыстными. Это весьма плачевно, поскольку истинное намерение работы для психического здоровья в том, чтобы заниматься людьми, которые бы росли в своём потенциале через свой собственный характер и возможности после лечения, которые бы начали достигать высокого качества жизни, социально, лично, умственно, культурно, интеллектуально, духовно, и так далее.

Когда дело доходит до психического здравоохранения и лечения психического здоровья, и философской мысли психического здоровья, то вы обнаружите, что оно, на самом деле, довольно примитивно этически и морально, на этой планете, в это время. То, что есть, это неадекватный процесс рецензирования; и что это не процесс целостной аттестации лечащих терапевтов, медсестер психического здоровья, и так далее. Появление разума... изучение ума было чем-то, что было разбужено Месмером, и "месмеризацией" или гипнотизированием людей, а затем через идеи Зигмунда Фрейда, хотя многие из его прозрений были примитивными, они, тем не менее, привели к пониманию психической активности - а не разделению, но отдельным процессам, которые идут в уме, которые влияют на людей в их повседневной жизни. И таким образом, появление выдающихся психиатров и психиатрических философов принесло плоды. Но оценивая эффективность работников, заботящихся о психическом здоровье, то она является довольно примитивной, и тут есть огромное количество работы, которую нужно проделать для ума и изучения сознания, вашими специалистами.

Существует только неискренние уверения, данные духовным внешним аспектам психического здоровья, и психическому мышлению, и мыслительным процессам. Эти аспекты станут лучше известными в будущем, так как эти работники психиатрической помощи станут более моронтийно разбуженными. Мы ожидаем людей, которые бы вышли на первый план, преддверия "новой эпохи", нового пробуждения психического здравоохранения по всему миру для лечения Homo Sapiens. Таким образом, чтобы ответить на твой вопрос, это ведёт к большой углубленной мысли обо всей вашей культуре и мотивации индивидуумов входящих в эти профессии. Это не прояснится до тех пор, пока не минует эта переходная эпоха на вашей планете, пока все вещи не станут совсем искажёнными с проблемами психического здоровья, становящимися эндемичными, также как и с другими очевидными влияниями окружающей среды, которые будут влиять на жизнь людей.

Рокси: Спасибо, это интересно; я должна об этом хорошо подумать.Бездомность частично рассматриваются в отдельных сообществах, но не в достаточной мере, и, главным образом, как краткосрочная заплатка. Есть ли у тебя какие-либо комментарии или предложения по ситуации с бездомными?

5. Бездомность и заключенные в тюрьмах

МАКИВЕНТА: Ситуация с бездомными, как и обращение с заключенными в пенитенциарных учреждениях и тюрьмах, отражает ваши культуры. Аспект бездомности является очевидным фактором, и свидетельствует о подавленных доходах, и «беспечном» отношении тех, кто имеет средства, чтобы помочь другим. Бездомные являются просто одним очевидным фактором экономики, которая вышла из равновесия, и свидетельствует о вопиющей социальной несправедливости и социальном неравенстве в обществе. Что можно с этим сделать? Это должно включать в себя изменение культуры, в которую мы с вами глубоко вовлечены в эти времена.

6. Месть, культурный и национальный вопрос

Рокси: Я недавно слышала, что 70% американцев, и, вероятно, как и многие в других культурах верят в месть. Считается ли это проблемой психического здоровья?

МАКИВЕНТА: Нет, это культурный и национальный вопрос.

Рокси: Это все вопросы, какие у меня есть на сегодняшний день. Спасибо, Макивента!

МАКИВЕНТА: Кто-нибудь еще?

MMк: Есть ли у тебя какие-либо заключительные слова для нас, Макивента?

7. Личные отношения Корректирующего Времени

МАКИВЕНТА: Я как раз собирался их сказать. Мы сегодня двигались от глубоко внутренних отношений одной личности, и мы также прошли в дальние пределы ваших культур, внешне, в сегодняшней дискуссии. Когда вы видите их, то вы видите не противопоставление этих элементов, но их родство. Надеюсь, вы сможете начать воспринимать и видеть, какая это сложность, и как серьезно Христос Михаил участвует в развитии Корректирующего Времени, и, насколько это глубоко лично для вас индивидуально. Вы ли это, - означая большего вас – осведомлены об Обучающей Миссии, Арбитражной Миссии или Корректирующего Времени, или нет, это всё ещё интимно для каждого на этой планете.

8. Сложность исправления этой планеты

Что поразительно, - даже для меня - это забота, внимательность, координация таких усилий, что включает в себя планету многих миллиардов людей, и забота об их индивидуальных жизнях, и как участвовать с теми индивидуальными жизнями, чтобы исправить курс цивилизации этой планеты и, конечно, индивидуумов. Если бы каждый человек на этой планете был настолько осознанным о своей ответственности за свою жизнь, а не обвинял других за ход своей жизни, и принял свою ответственность, чтобы искать возможности для исправления своей жизни, чтобы исправить недостаточность, которая была ему дана в бытность ребёнком, то вы увидели бы мир, который был бы изменён миллиардами людей в течение одного поколения - самое большее двух поколений. Изменить весь мир за два поколения, казалось бы, идеалистическим. Но, чтобы изменить одну этническую группу, одну популяцию за раз, чтобы преследовать этот идеализм с прагматической точки зрения, то вы бы увидели культурные изменения, которые будут происходить в течение нескольких поколений, и в то же время будет происходить прогресс.

Помните, что вы лидеры. У вас есть ответственность вести себя через свой собственный хаос. Многие из вас будут жить и мыслить в хаосе. Тем не менее, вы несёте ответственность за это, и ваша ответственность в том, чтобы обратиться к вашему Настройщику Мысли, к этому Фрагменту Отца внутри вас, чтобы выполнить коррекцию в течение вашей жизни. Спасибо, мы желаем вам хорошего дня.


Макивента Мелхиседек ― Беседы Новой Эры 47 ― 26 мая 1915 года ― Даниэль Рафаэль, г. Колорадо, США ― Группа NOCO
Получено: Даниэлем Рафаэлем, доктором философии
Сессия: 26 мая 1915 г.
Перевод с английского: Годвин, 6 июня 2015 г.

Num: 

166

Transcript category: 

Tags: