Nueva Era de Transición 35 - Haciendo decisiones de comando

Maquiventa Melquisedec, Gerente Planetario

Temas:

  1. El arco de trabajo del Tiempo de Corrección
  2. La nueva era de la evolución social en Urantia
  3. La toma de decisiones de mando en nombre de Cristo Micael
  4. Las protecciones para los comandos en violación de la autoridad dada
  5. Suco-responsabilidad con los celestiales
  6. La fórmula de comando
  7. Equipo de diseño experimental
  8. Compromisos realizados con este equipo
  9. Comandos de co-creatividad + Tiempo de Corrección
  10. Saber si su comando ha sido eficaz
  11. Un ejemplo de una situación co-creativa que requiere un comando
  12. El uso de orientación para la formación de un comando
  13. Las Clínicas para la cultura y socialización de la familia
  14. ¿Cómo es que esta autoridad de mando sepuedecomparar con la militar?
  15. Poniendo gran énfasis en la intención
  16. La coordinación de los resultados finales
  17. Nuestra dificultad con la palabra “orden”
  18. Una parte de nuestra ascendencia espiritual es saber cómo comando
  19. La autoridad de comando
  20. Aquellos con personalidades errantes o tienen inclinaciones egoístas no tienen poder
  21. Utiliza esto para tu propio desarrollo, así como para la curación de tu mundo

TR: Daniel Raphael, PhD
Los miembros del equipo presentan: Roxanne Andrews, Craig Carmichael, Liz Cratty, Jeff Cutler, Michael McCray

Invocación: Jeff

Sesión: el 26 de de febrero, 2018

[Nota: La reunión se inició con una actualización de Jeff de lo bien que varios individuos en SOU estaban aceptando el programa de los siete valores fundamentales y su posible propagación a otra universidad. Entonces Daniel informó de lo bien que se estaba recibiendo sus materiales en su sitio web por el número de descargas de sus materiales escritos por semana. Jeff dice que se le ha dicho toda su vida que “no hay nada más poderoso que una idea cuyo momento ha llegado.” Daniel dijo que la academia da significado devalidación en nuestra sociedad.]

Daniel: ¿Podemos empezar? Maquiventa tiene una agenda que excederá lejos nuestro tiempo actual. Solicito que cada vez que tengan una pregunta o un comentario para hacer que comiencen diciendo su nombre. Que Roxie y yole ayudaremos así dos tienen voces del mismo timbre.

1. El arcode trabajo del Tiempo de Corrección

MAQUIVENTA: Buenos días, soy Maquiventa Melquisedec, su Gerente planetaria y hoy en día su maestro también. Damos gracias por su presencia aquí hoy como ustedes son nuestra audiencia y la interacción con nosotros proporcionando diálogo, preguntas y respuestas y relevancia para su vida personal y al de sus familias, las comunidades, las sociedades y para la civilización de su mundo. Ustedes tiene sólo dos personas de este grupo que tienen tanto la longevidad como Roxanne y ThisOne, que se inició con la Misión de Enseñanza en 1989 hasta la actualidad, y a través de ese tiempo, ha visto, como hemos observado y que sabe tan bien que ha habido un arco de actividad. Les hemos proporcionado información detallada sobre la Misión de Enseñanza, sus orígenes y su arco de la obra del Tiempo de Corrección que Cristo Micael y Nebadonia han iniciado y han activado a través de sus jerarquías. A medida que éste ha sido un miembro de la Misión de Enseñanza desde 1989, se ha observado sólo este arco en los últimos años ya que ha reflexionado sobre esto.

2. La nueva era de laevolución social en Urantia

Esencialmente, hemos llegado a usted para anunciar nuestra presencia, que habráuna nuevaera de comienzo y que será para ayudar a corregir los errores de la evolución social de su civilización en su planeta, Se sigue desarrollando y evolucionando a través de la Misión de Enseñanza para ayudarles a madurar como individuos con su propia evolución espiritual a través del aprendizaje de la esencia de la ética y la moral de su carrera espiritual. Esto permitirá a los que han aprendido esas lecciones a convertirse en los miembros y responsables de las empresas y organizaciones para ayudar a evolucionar sus organizaciones a través del proceso de la evolución social para llegar a ser mucho más maduros y para hacer contribuciones significativas a la evolución de la civilización en su planeta.

3. La toma de decisiones de mando en nombre de Cristo Micael

Hemos hablado de la implementación; le hemos dado muchas ideas sobre esto. También les hemos dado el mandato que la aplicación no tendrá lugar sin su participación co-creativa. Muchos de ustedes se han sentado en el banquillo en espera de que la aplicación ocurra, pero la realidad, mis amigos, es que la aplicación no tendrá lugar sin su participación co-creativa y en particularmente con sus mandatos. Debentomar decisiones relativas a la aplicación, y debe ser capaz de mandatos a nombre de Cristo Micael (no “en” su nombre, sino “a” su nombre. Vamos a leer una declaración en la que asistimos a ThisOne en escribir que: Hemos dicho en el pasado utilizar la lectura de materiales espirituales para crear un portal para que reciba nuestra comunicación. Su portal actual es el libro titulado, “Alta mística” por Emma Curtis Hopkins, y esto es desde el capítulo 4, páginas 65-91. El título de esta declaración es: “Mansedumbre y mando, mirando siempre a Dios.”

“Es por autoridad de Cristo Micael que soy capaz de hacer este comando, al igual que el general en jefe ordenaría por la autoridad del Rey de Reyes.”

“Soy capaz de hacer este comando debido a la autoridad que Cristo Micael me ha conferido. Y hago esto para complacer a Cristo Micael. Hecho de esta manera, no hay ningún motivo egoísta en este comando, manteniendo mi mansedumbre y siempre mirando a Cristo Micael, el origen de este privilegio de comando “.

“El actoco-creativo más alto es el uso de la autoridad de orden dada por Cristo Miguel para hacerlo.” [Fuente: Maquiventa Melquisedec, 16 de febrero, 2018.]

MAQUIVENTA: Estas declaraciones deben envalentonar a aprender cómo hacer que los comandos que utilizan los recursos de Cristo Micael y Nebadonia, lo que significa que todos los recursos espirituales en este planeta están disponibles para que ustedesutilicenla realización de proyectosco-creativos. Para algunos de ustedes, esto va a ser más desalentador; será un gran salto para que usted ponga en el manto de Cristo Micael y el comando Los seres espirituales en torno a ustedes para cumplir con este comando. Como su maestro hoy en día, esto es lo que debo enseñarles cómo hacer estos comandos que son co-creativamente agradables para nosotros. Cualquier comando que ustedes ejecuten sobre los recursos espirituales de Cristo Micael y Nebadonia debe estar totalmente de acuerdo con los 7 valores de la sostenibilidad social, esos mismos valores que el Creador, Cristo Micael a través de los Portadores de Vida, ha investido en su ADN. Estos valores son importantes para ustedes en su elevación espiritual, para su familia y su desarrollo social y organizativo y para su supervivencia espiritual. Estos no eran valores fortuitos que fueron dadas a usted como un accidente de la creación o a través del accidente de la evolución y el cambio de su ADN y los cromosomas; éstos fueron intencionales a todo su ser y con su elevación y su evolución espiritual. Estos también son los mismos valores que utilizará para calificar a sus comandos a los recursos espirituales de Cristo Micael y Nebadonia.

4. Las protecciones para los comandos en violación de la autoridad dada

Hay una protección para ustedes y para nosotros, que para aquellas personas quienes consciente o inconscientemente hacen un comando que se encuentra en violación de estos 7 valores, o el bienestar de otra persona o usted mismo, su comando estaría ausente / cancelado simplemente porque la regla del universo para sostener que lasdecisiones voluntarias de los mortales como son sacrosantas y soberanas no se aplica a las empresas co-creativas. Debe aprender a comandarcorrectamente a fin de que nos ayudará a progresar a través de este tiempo tumultuoso que está por delante. Seguramente tendrá muchas ocasiones en las que se basará en estas instrucciones para ayudarle en su propia vida personal y a través del desarrollo social de su comunidad y su sociedad.

5. Suco-responsabilidad con los celestiales

Hemos llevado a cabo esta última lección, simplemente porque se requiere que las personas sean social y espiritualmente maduras y responsables. Se requiere de ustedes que sean auto-disciplinados para tomar su poder de mando tan seriamente como se pueda, que son corresponsables con nosotros para la realización de la curación y la transformación de su mundo. Esta lección de muchas maneras lleva a la culminación de toda nuestra preparación para la fase de implementación. Ahora, si revisa el arco del comienzo de la Misión de Enseñanza y el entrenamiento de las personas para la Misión Magisterial y la infusión de estos valores y estilos de vida en sus organizaciones, se dará cuenta de que esta lección y la lección que le hemos dado comoco-creador de participación para la aplicación y ahora la toma de decisiones, le proporciona una conclusión, una manera de acercarse a su mundo con nosotros para hacer la transformación de su mundo una realidad, no como un producto de la imaginación o un pensamiento melancólico.

6. La fórmula de comando

Te hemos dado las herramientas para hacer esto; ahora debes practicar eso y probar cómo lo haces. Es importante que formules tu comando voluntario en tu mente, tal vez incluso lo anotes, lo pruebes confrontándolo con los 7 valores y luego cuando hayas hecho el comando correctamente, lo dices en voz alta. ThisOne establece consistentemente las condiciones del comando de voluntad, nos pregunta si esto es suficiente, si es demasiado amplio o demasiado estrecho, y le responderemos. Para ustedes que no escuchan en su mente, intuitivamente sabrán si se trata de un "ir o no ir". Y si es un "ir", entonces con la autoridad que Cristo Micaelque les ha investido para hacer este Mandato, indicado en tu orden: "Te ordeno con la autoridad de Cristo Micael y lamía,pidiéndote que cumplas estos mandatos".

A continuación, te haces corresponsable con nosotros para el cumplimiento de estos comandos. Esto se hace para agradar a Cristo Micael, pues haciendo esto, usted se convierte en co-creadores con Cristo Micael en la transformación de su mundo. Como hemos dicho, esto no es un proyecto pequeño y no requiere pequeña parte de su responsabilidad, su autodisciplina y su voluntad y obstinación para lograr esto es bueno para nosotros, con nosotros y por su civilización, y en particular a todas las generaciones futuras de Urantia.

Nuevo tema

7. Equipo de diseño experimental

MAQUIVENTA: Algunos de ustedes recordarán en el período 2007-2008 que ThisOne llevo a cabo un proceso de equipo de diseño experimental como un medio para validar si las personas no entrenadas pueden hacer contribuciones significativas a un proyecto social o problema o asunto para encontrar soluciones que serían agradables y útiles a sí mismos de forma individual y para la sociedad. Como se recordará, Sondjah fue el líder del equipo en ese momento y estaba en conferencia con estas personas de manera muy similar como estamos ahora, pero de persona a persona. La gestión y el proceso del equipo en ese momento era un dar y recibir la conversación alrededor del círculo de preguntas y respuestas y las respuestas de las personas a Sondjah y deSondjah a las personas. En otras palabras, en las que había 7 o 8 o 9 personas presentes, también Sondjah como un individuo distinto para responder a las preguntas y dar respuestas, y permitiendo tiempo para que una persona hable y otra persona haga preguntas y la respuesta del Sondjah para que los individuos piensen y formulen nuevas preguntas relacionadas con el tema en cuestión. Esto es muy parecido a como lo haría persona a persona si has tenido una reunión de un comité, reunido en torno a una mesa redonda, hablando de un asunto o tema en particular en el que había un jefe de equipo o facilitador para ayudar al proceso de su equipo para llegar a una conclusión y respuestas con respecto a su problema. Esto es lo que deseamos para el futuro. Sabemos que es muy difícil hacer esto, ya que hay pocos TR que tienen la capacidad para llevar a cabo con fluidez una reunión de equipo, como hemos explicado, sin embargo, esta es la situación que se presentará en el futuro en el que las personas en las comunidades hablaran con un ser celestial a través de un TR.

8. Compromisos realizados con este equipo

Hemos hecho muchos compromisos y no han planteado los compromisos a que se refiere la gestión de este equipo, ya que sus miembros son de lugares en Canadá, al norte y al oeste y a las personas en la región central del este de Estados Unidos, y para aquellos aquí en Colorado y la costa oeste. El compromiso es que este equipo no está en la presencia de los otros miembros para recibir su pensamiento y sus palabras de primera mano, y ver las expresiones de sus caras y las perspectivas energéticas e intuiciones en conjunto para ayudarle a sacar conclusiones sobre mejores ideas por que tengan encuenta. Sí, se puede utilizar un proceso de realidad virtual tecnológicamente que pueda ayudar en tener a cada individuo presente visualmente en una gran pantalla de televisión con un facilitador o con un TR, para llevar a cabo la reunión donde cada uno de ustedes ve a los otros individuos y sus reacciones. Esto sería un paso mejor que lo que estamos haciendo ahora, y es algo que va a ser una realidad en los meses y años venideros.

9. Comandos de co-creatividad + Tiempo de Corrección

Para aquellos de ustedes que han escuchado estas palabras correctamente, entonces ustedes están anticipando que habrá un desarrollo de los acontecimientos que traerán todos estos elementos de co-creatividad y el mando y el Tiempo de Corrección juntos; que habrá algo en lo que como individuos no tendrán nada importante que hacer los comandos acerca de los recursos espirituales de este planeta para ayudar a ustedes, y para que nos ayude, a cumplir y llevar a cabo y movernos hacia adelante. Puede estar seguro de que a medida que nuestros programas de instrucción, educación, formación, discusión y diálogo han progresado con ustedes, también lo habrá en el progreso Tiempo de Corrección del diálogo a la acción y la participación co-creativa con ustedes.

10. Saber si su comando ha sido eficaz

¿Cómo se entendería que usted sabe que su comando ha sido eficaz, es que se pueden ver los desarrollos de forma inmediata a su alrededor, o colateralmente a través de Internet, oa través de la discusión y escuchar a los demás en su comunidad, o por algún otro medio que tiene contactos con los elementos generales de la sociedad? Si ustedes están socialmente aislado, entonces tendrán grandes dificultades para entender cómo su pieza del rompecabezas encaja en el rompecabezas más grande; entonces es su responsabilidad mantener su evolución social y espiritual como les hemos instruido, y por tener conversaciones con la gente que va a visitar, a tomar conciencia de sus pensamientos, su trabajo y lo que se ha interesado a lo largo de los años. Es importante que el aislamiento de la Misión de Enseñanza, Misión Magisterial y así sucesivamente, no se aísle en el mundo como otra idea descabellada esotérica. Es importante que algunas personas se dan cuenta de que hay alguien a cargo de este planeta, que no es un plan que está siendo desplegado en este momento.

11. Un ejemplo de una situación co-creativa que requiere un comando

Déjeme darle un ejemplo de una situación de co-creatividad que requiere comandos: Digamos que usted tiene un interés particular que ha ocupado su atención durante muchos años y que han compartido esto con mucha gente, pero sin éxito. ¿Quieres viajar a otro país e iniciar su programa para que pueda ayudar a la vida de las personas, sus familias y sus comunidades? Y digamos que usted ha viajado allí muchas veces, pero nadie se ha aparecido, por lo que puede estar frustrado, usted puede tener la pregunta en su mente,¿Está apoyado por el espíritu? ¿Es esto algo que sería útil para el Tiempo de Corrección de Cristo Micael y llevar asistencia a las familias y los niños de las generaciones futuras, mientras que ayuda a aquellos en el presente? Esta sería una situación ideal en el desarrollode un comando.

Usted tiene una situación en la que desea introducir su trabajo en particular. No es una difusa nebulosa y en su forma de pensar que no iba a convertirse en un mando efectivo, o el resultado del comando no se obtendría o fuera útil. ¿Quieres tener una situación que sea lo suficientemente específica en la que necesita ayuda para co-creativamente lograr un resultado positivo. Así, en preparación para el retorno a la comunidad, que haría un comando co-creativo para los resultados co-creativos que están en consonancia con los 7 valores, y que le ayudará a tener éxito en su misión personal de mejoramiento social y la evolución social a esta área.

12. El uso de orientación para la formación de un comando

Quizás sería útil escribir esto y pensar en ello. Pida orientación por escrito por esto. El hecho de que seas mortal y de que vayas a mandar no significa que no te puedan ayudar a escribir ese comando. Esta es una participación co-creativa de principio a fin con total transparencia. Es el trabajo de celestiales, yo y todo el mundo para ayudarle a crecer en su evolución social y espiritual, y estamos aquí para ayudarle a hacer eso. Escribir su comando es importante para nosotros, ya que es para que se haga efectivo. Déjeme darle un ejemplo de este comando: Estas son las palabras que ThisOne utiliza tan a menudo, “Los maestros, los ángeles y los seres intermedios y Melquisedec, ¿estaría dispuesto a ayudar en la formación de comandos para este trabajo que me gustaría hacer en este país extranjero? Es mi deseo que las personas que entran en contacto con esa zona, en esa comunidad, que me reciban bien, que vayan a oír mis palabras y estar dispuestos a participar en este esfuerzo. Y en este comando, te pido que me prepare para hacerlo así. ¿Usted estaría dispuesto a recibir el comando para cumplir con esto?” Las palabras serían “Sí o No”, o que los celestiales indiquen algo que tiene que haber una asistencia en su comando. Y luego, al final se podría decir, “Te ordeno cumplir con este a la medida de su capacidad para el bien más alto y el más grande de todos los interesados, por la autoridad de Cristo Micael investido en mí para hacer este comando, y así es. Amén y gracias a Dios“.

Ahora que es el comando. Veamos a través de este en esta situación más de cerca. Si usted está tratando de reformar una sociedad, entonces usted está pensando ¡demasiado grande inmediatamente! Si usted está pensando en una comunidad, usted todavía está pensando un poco demasiado grande.   Lo que queremos hacer es pensar en las familias y los que son padres y los que van a ser padres; incluso los niños que son sub-adolescentes y adolescentes, y aquellos que eventualmente tienen hijos. Y así, con el fin de cambiar o hacer una comunidad socialmente sostenible, susceptibles y receptivas a la sostenibilidad social, entonces usted debe comenzar con la familia. Y por supuesto, esto puede implicar una Clínica para familias sostenibles que usted desea establecer en esa comunidad.

Hay otra parte del comando que se podía hacer con esto en mente, y si se va a otro país extranjero, digamos que en cualquier lugar en América Latina, ¿Quiénlo ayudaría a hacer eso mejor? En primer lugar, usted desearía conseguir el consenso de los líderes de esa comunidad para ver si este programa sería de interés, ya que no es religioso, ni político y no tiene un interés para regresar, o por algún interés especial, entonces podría ser un complemento maravilloso para cualquier programa social que ya existe. Es nuestro interés utilizar todos los organismos sociales y religiones e iglesias que pueden estar dispuestos a aceptar este programa para el desarrollo de las familias que enseñarían y darían cultura a niños paraque sean socialmente responsables, capaces y culturalmente tuvieran los valores de la sostenibilidad social y así, entender cómo vivir mejor. Esto sería un precedente para el desarrollo de comunidades socialmente sostenibles, en cualquier parte del mundo. Ves, socialmente comunidades sostenibles son imposibles de establecer si los que pueblan esas comunidades no están abiertos a las responsabilidades, obligaciones y disciplinas que se requieren para mantener esos valores y una comunidad socialmente sostenible. Es tan simple como eso.

Usted, como individuo, o un emisario de nosotros para viajar a su comunidad local o de una comunidad extranjera, será mucho más éxito si tiene un público receptivo y que usted no está allí como un extranjero con una agenda externa para aquellas personas. Ellos saben lo que es mejor para ellos, y cuando se comparte los valores que suscriben las clínicas para la sostenibilidad social, se darán cuenta de que los valores de la clínica tienen mucho que ver con su bienestar y lo ven como un benefactor de su bien, y en particular para sus generaciones futuras.

Usted puede obtener esta contestación: “Bien, ¿por qué hacer esto? Todo parece estar funcionando muy bien“. La respuesta a esto es que no ven que tienen un problema; no ven el malestar y la disfunción de su sociedad y las familias existentes. Para aquellos de ustedes que tienen esa opinión “¿Por qué hacer esto?” Le pedimos a la investigación de la historia familiar de aquellos individuos que son señores de la droga, los que son traficantes de drogas, los que son las mulas que llevan las drogas a otros lugares, y aquellos que usan las drogas para mantenerse en una “alta” o entumecimiento en sus vidas. En lo que las familias se levantaron? ¿Cuáles eran las condiciones de su socialización y cultura? ¿Han venido de buenas familias? ¿Les enseñaron buenos valores? ¿Eran educadas para complementar a su comunidad, a su cónyuge y a sus hijos? El95-100% de estos individuos vinieron de entornos disfuncionales, desorganizados y perjudiciales que desde niños no conocen nada mejor que utilizar drogas o venderlas para mantener la vida. Esto se aplica a las drogas como lo hacen para todos los crimenes y todas las formas de desobediencia social, el abuso social y criminalidad trabajando en contra del bienestar y bondad de la sociedad en general.

13. Las Clínicas para la cultura y socialización de la familia

Ahora bien, es aquí, en este punto donde nos atamos a la familia como la fuente de cultura positiva y socialización que se puede enseñar en los Centros Clínicos para familias sostenibles.Estas Clínicas son el medio para examinar el comportamiento moral de los individuos y de la condición moral de sus sociedades por el cual las familias logran encontrar la intención sincera de la importancia de su familia engendrando niños que seránco-creativos y responsables socios en la transformación de sociedades que sean saludables, y donde cada vez más familias llegan a que sus hijos sean los positivos tomadores de decisiones, líderes, partidarios innovadores e ingeniosos de las organizaciones, y aquellos individuos que se establecen en los valores y son fideicomisarios que rigen y orientan la conducta de las organizaciones. Sean las personas de su especie que mantiene los valores; Las organizaciones en sí, no tienen una estructura de ADN y no tienen los valores que son inherentes a su organización y su estructura. Estos valores deben ser realizados por los niños que crecen para ser los responsables de tomar decisiones y colaboradores, organizadores, fundadores y partidarios de las organizaciones para el mantenimiento de sus sociedades. Sin esto, sus sociedades se desmoronan, colapsar y desaparecer, y aquí es donde el estado de su mundo está en este momento, y es por eso que nuestros planes de implementación deben comenzar co-creativamente con ustedes, y con el valor y la seguridad y la confianza en ustedes mismos para saber que está haciendo órdenes apropiadas a los recursos espirituales que Cristo Micael les ha proporcionado autoridad.

[Daniel: Voy a tomar otro receso, más para ti que para mí. Si tiene que colaborar como lo haría en una reunión del equipo alrededor de una mesa redonda como explicó Sondjah, luego hacerlo y voy a estar de vuelta en unos 5-7 minutos. ¿Bueno?

Craig: Estoy fuera de un tema algo diferente, así que no voy a intentar preguntar antes. Acabo de encontrar una persona que ha hecho un sitio web llamado Comunidad de lectores del Libro de Urantia( www.ubcore.org ) pensando que hay un lugar aquí para unificar el movimiento Urantia a una sola organización.

Roxie: Buena suerte con eso! Algunos de nosotros hemos estado tratando durante muchos años.

MMc: ¿Puedo tomar los últimos minutos de lo que acabamos de escuchar de Maquiventa? Estoy de acuerdo, desde mi punto de vista, lo que oí fue que podemos organizar los poderes de los celestiales mediante la comprensión de nuestra situación social –eso es lo necesario en esa situación y pedir a los celestiales que nos proporcionen los medios para conseguir las personas que nos escuchen. ¿Es eso lo que has oído?

Jeff: Creo que estoy de acuerdo contigo con lo que acaba de decir. Tanto Liz y yo varias veces, hemos pedido ayuda en las reuniones que hemos tenido en nuestra agenda y tenemos tanta experiencia, (algo así como un “hormigueo”, pero muy cerca de eso, una sensación de que estábamos siendo ayudados y asistidos por numerosos celeste en las reuniones que hemos llevado a cabo. Yo no mando a nadie a hacer nada, sólo pedí ayuda. No sé queentiendo sin embargo, la diferencia entre ordenar ayuda y pedir ayuda.

Liz: Creo que lo estamos llevando al siguiente nivel. Creo que nos está pidiendo que ser tan específico en nuestros deseos, en vez de pedir ayuda, que queremos ser muy específico en nuestras intenciones. En vez de decir: “Padre, ayúdame a hacer tu voluntad hoy”, o “Padre, yo sólo quiero ser ...”. Creo que está diciendo, “Sea específico y usted tiene todos estos recursos a su lado,”en lugar de la discusión genérica o la oración genérica o el grito genérico de ayuda, poner un poco de tiempo y la intención en esto, con esto nos dice; vamos a reunir todos nuestros celeste recursos a usted. Esto es algo muy poderoso! Es realmente increíble.

Roxie: Estoy de acuerdo y me he dado cuenta de que sí nos ayudarán en muchas situaciones, pero pueden hacer mucho más para nosotros si realmente trabajamos co-creativamente con ellos siendo más específico.

MMc: En lugar de tomar la posición de que vas a ser la punta de lanza en la dirección, que vas a ir y como punta de lanza, estás pidiendo que los poderes celestiales estén contigo, y estén detrás de ti, y estén frente a ti para despeja el camino para que tus buenos pensamientos lleguen a las personas con las que te estás reuniendo. En lugar de simplemente decir: "¿Me ayudarás, por favor?", Te ordeno que hagas x, y, z para mí porque esto es lo que necesito.

Liz: Hablan mucho acerca de la intención; nada se hace sin la intención, y creo que lo que nos están pidiendo que hagamos es ser muy específico en la definición de nuestra intención, y luego nos encontramos en un punto en el que podemos disponer de recursos espirituales para ayudarnos a cumplir nuestra intención, si es de común acuerdo con el plan de Cristo Micael. En la definición de nuestra intención, que es cuando podemos examinarlo, si lo escribimos podemos examinarlo, podemos ver si se conforma con los 7 valores fundamentales, y si realmente creemos que es estrecha suficiente... tanto como yo' estoy hablando, estoy realmente sin palabras por todo esto.

MMc: Básicamente, él ha empleado una gran cantidad de energía en la fabricación de este comando. En lugar de, “ayúdame, por favor”, se encuentra en una posición de “Chicos, que tienes que hacer esto por mí.”

Roxie: No estoy de acuerdo con esa actitud, Michael.

MMc: Así que sí, la intención está ahí. Debes unir tus intenciones para hacer esto correctamente.

Craig: La palabra completa, "comando" suena como una especie de presunción sobre el Orden Divino si estás dando órdenes a los seres celestiales, entonces, ¿eso es realmente lo que significa mandar a tu audiencia?

Roxie: Suenan laspisadas de Daniel ahora.

Daniel: Estoy de vuelta después de cambiar a otro audífono. Permítanme volver a conectar con Maquiventa].

MAQUIVENTA: Si tiene alguna pregunta con respecto a esto, son muy bienvenidos a preguntar.

14. ¿Cómo es queesta autoridad de mando sepuede comparar con la militar?

Jeff: Soy una especie de snickering porque las preguntas podrían tomar una semana. Por lo tanto, voy a hacer la primera pregunta, que no es la primera pregunta que le envié a Roxie sobre el hielo ártico. Fui comisionado en el Ejército de los Estados Unidos después de haber pasado por el ROTC, y la comisión con la autoridad para actuar en el nombre del presidente de los Estados Unidos, que es donde la autoridad provenía de que me diera una comisión. A cambio de eso, prometí que iba a desempeñar las funciones con honor y que tenía una responsabilidad que se asigna a cabo por las normas generales del comportamiento de las personas que llevan a cabo la comisión de la autoridad. ¿Qué tan similar es esta comisión que nos está dando a disponer de recursos celestes a la de una comisión militar?

MAQUIVENTA: Casi idéntica. La excepción aquí es que las fuerzas espirituales que ayudarán en la formulación de su comando de modo que tiene sentido para ustedes y tiene sentido para nosotros y es eficaz. Esta es siempre una situación de aprendizaje para ustedes; se trata de una situación que nosotros enseñamos y capacitamos en cómo llegar a ser mucho más eficaces “comandantes”, para usar su capacidad y autoridad para mandar correctamente con los valores de sus especies de 7 valores y algo que ayuda a cumplir el Tiempo de Corrección de Cristo Micael.
Jeff: Gracias.

15. Poniendo gran énfasis en la intención

Liz: Como estoy tratando de absorber su increíble lección de hoy, me parece como si nos está pidiendo que pongamos un gran énfasis en nuestra intención, ya que nos pide que escribamos nuestra intención para verla, para asegurarse de que se ajusta al Tiempo de Corrección, con el plan de Cristo Micael, a los 7 valores fundamentales, para modificarlo, a jugar con él hasta que es exactamente lo que esperamos cómo va a ser el resultado o cómo se espera antes de que se lleve a cabo. Por lo tanto, ¿Estoy en lo cierto al suponer que este proceso tiene que ver con el perfeccionamiento de nuestras intenciones?

16. La coordinación de los resultados finales

MAQUIVENTA: Las intenciones son los parámetros de las razones por las que está haciendo esto. ¿Por qué está haciendo este comando? Y la intención primordial es ayudar a la transformación de su mundo a uno que se convierta en socialmente sostenible. Su comando, que está tomando la orden para que se haga algo, que usted está pidiendo a las fuerzas espirituales de su planeta para proporcionar la coordinación efectiva que ayudará a lograr el resultado para que haga el comando. Y usted debe ser específico no específica como diciendo “Quiero 6 Docenas.de huevos entregados a mi puerta mañana por la mañana”, sino que tiene algo en mente para este comando; deseas que se haga algún resultado. Es muy parecido a un teniente que le dio un comando al sargento del pelotón paraque uno de los soldados del equipo le lave su jeep. ¿Cuál es el resultado final? El jeep está limpio. Y así un ejemplo que he dado a usted sobre el emisario de ir a un país extranjero, hay algunas cosas muy específicas que les gustaríacomandarpara coordinar su trabajo y lograr los resultados finales.

Liz: Gracias por su respuesta.(Maquiventa: De nada.)

17. Nuestra dificultad con la palabra "comando"

Liz: La palabra "comando" es difícil, sé que Craig lo mencionó y también parece presuntuoso que "ordenemos" ayuda celestial. ¿Hay alguna otra forma en que podamos ver esa palabra, o está ahí? ... Estoy teniendo dificultades con la palabra "comando". Cuando pienso en la alternativa, sería "pedir" ayuda.

MAQUIVENTA: Me río porque este es un tema cultural que proviene de tu dilema / dificultad que emana de tu cultura religiosa. Ustedes, como personas profundamente devotas, no tienen el sentido de superioridad o auto aprobación; ustedes no son capaces de usurpar la disposición de otra persona o participar en su vida. Por otra parte, debe darse cuenta de que los seres celestes no mandan, que no van a las cosas; son receptivos a la orientación, son receptivos a los contornos y a las misiones y al logro del trabajo. Estásobre los hombros de Cristo Micael y "sus hijos delegados" hacer mandatos sobre los recursos espirituales para la realización de lo que se necesita hacer para llevar a Nebadón a los Días de Luz y Vida.. Tendrán que acostumbrarse a esta palabra en particular y saber cómo usarla eficazmente y no ser tímidos para asumirla. Pidiéndole al reino espiritual que haga algo, casi siempre escuchará la palabra "sí" cuando esté de acuerdo con los siete valores. ¿Qué harás después? (Pausa) ¿Entonces qué haces? Sí, le preguntas a los ángeles, a Melquisedec o a los intermedios: "¿estarías dispuesto a ayudarme a reunirme con el presidente local de Rotary, y que sería bien recibido y tal vez tendríamos un resultado positivo?". Y con gusto dirían: "¡Sí, lo haremos!" ¿Y luego qué? Esta es la gran dificultad que hemos encontrado con muchos religiosos, aquellos individuos que han sido criados en familias religiosas o en entornos que saben cómo preguntar, pero que no saben cómo mandar.

Si tienes un niño vago, y dices: "Deborah, es hora de lavar el piso de la cocina". Te he mostrado cómo hacerlo, es sábado por la mañana. ¿Estaría dispuesta a hacer esto? "Y Deborah dice, que ahora tiene 13 años, ella dice:" Sí, mamá, me alegraría". Y luego va a ver la televisión por el resto de la mañana. ¿Qué falta? es un error, "Deborah, quiero que lo hagas ahora. Le he preguntado y quiero que lo haga". Cuando vea esto en su propia situación familiar y una niña reaccione de esa manera, la llamaría inteligente, o tal vez incluso respondona y no seguiría sus instrucciones, puesto que los niños van 3 pasos adelante de usted; ellos saben que preguntar es diferente de mandar. Deborah decía: "No hice nada malo, mamá. Me preguntaste si estaría dispuesto a hacerlo, pero no me dijiste que lo hiciera ahora".

18. Una parte de nuestra ascendencia espiritual es saber cómo comandar

Esta es exactamente la situación, queridos hijos de Urantia, en la que ustedes están ahora mismo. Es una parte muy importante de tu ascendencia espiritual saber cómo mandar bien y qué se requiere para hacerlo. Están siendo entrenados para convertirse en los Administradores y Ejecutivos del Universo, situación que se les delegará para cumplir. Sí, habrá personas, individuos del Cuerpo de Finalidad que no se convertirán en sus propios ejecutivos de un Universo Local. Sí, tendrá muchos Finalistas que trabajarán con ustedes en el funcionamiento de su nuevo Universo Local. ¿Cómo vas a recibir la capacitación? ¿Cómo vas a tomar conciencia, la conciencia de que lo que estás mandando es lo correcto? Y para tener la confianza de saber que está bien, que esto es algo que Dios quiere que hagas, y que hacerlo le agrada a Dios. Eres muy diferente de los seres creados; usted es muy diferente a mí mismo; usted es muy diferente de los ángeles y los seres intermedios. Usted tiene la responsabilidad, la capacidad y deben tener la disciplina para tomar decisiones de voluntad para mandar. Si no tomas decisiones de voluntad para mandar y luego haces el comando, entonces no se hará nada y tu mundo no será sanado. Tomará millones de años y docenas de nuevas civilizaciones en su mundo para entrar en los Días de Luz y Vida. Estamos tratando de enseñarte ahora para comenzar AHORA, este día, a mandar correctamente y complacer a Cristo Miguel. Si no tomas decisiones de voluntad para mandar y luego haces el comando, entonces no se hará nada y tu mundo no será sanado. Tomará millones de años y docenas de nuevas civilizaciones en su mundo para entrar en los Días de Luz y Vida. Estamos tratando de enseñarte ahora a comenzar AHORA, este día, a mandar correctamente y complacer a Cristo Micael.

[Daniel: (Con emoción.) Esto va al corazón mío.]

MAQUIVENTA: Entonces, queridos hijos, deseamos que aceptes tu responsabilidad de usar la palabra "comando" y usarla correctamente.

19. La autoridad de un comando

Jeff: Entonces, puedo concluir de tus últimas observaciones que lo que estás autorizando, lo que nos estás diciendo hoy, que se nos está dando la autoridad para mandar, que la autoridad solo se extiende a los comandos que cumplen totalmente con los siete valores centrales y la Misión Magisterial? ¿Es eso correcto?

MAQUIVENTA: No, no lo es. Puedes dejar de lado la parte sobre la Misión Magisterial.

Jeff: ¿Es correcto decir que estamos siendo autorizados a presentar órdenes, y serán obedecidas solo si fomentan la Misión Magisterial, el Tiempo de Corrección y se adhieren a los siete valores centrales?

MAQUIVENTA: Sí, eso es correcto. Ustedes están investidoscon la autoridad. No es su autoridad; es muy parecido a un mensaje en un paquete que ellos envían con él. Este individuo tiene la autoridad para hacer esto y esto y esto. Es como una nota en su bolsillo que está investido con esta autoridad para hacer comandos y demandas sobre los recursos espirituales del universo que involucran funciones co-creativas en las que los recursos espirituales pueden participar. ¿Entiendes?

Jeff: Sí, lo hago y aprecio el complemento de esto; tiene mucho más sentido para mí.

20. Aquellos con personalidades errantes o tienen inclinaciones egoístas no tienen poder

MAQUIVENTA: Sí, es una cuestión de discernimiento. Es importante que protejamos a los demás, aquellos individuos que tienen personalidades errantes, o que tienen tendencias egoístas por lo que no tienen poder de expresión en detrimento del Tiempo de Corrección de Cristo Micael y la transformación de su mundo.
Daniel: Maquiventa, pasemos al final a menos que haya una pregunta de vital importancia que necesite ser respondida.

MMc: Tengo una pregunta. ¿La autoridad proviene de CristoMicael para que nosotros hagamos esto?

MAQUIVENTA: Sí.

MMc: Gracias.

MAQUIVENTA: Ustedes son bienvenido, y las instrucciones para hacerlo provienen de mí y es por la autoridad de Cristo Micael que tengo la capacidad de enseñarles estas lecciones para ayudarlos a que lleguen a tener poder, para usar esa autoridad de manera útil y efectiva para ayudar a este mundo.

MMc: Muchas gracias.

Liz: Gracias, Maquiventa, por la lección de hoy. Ha sido maravillosa, como todas ellas, al escuchar este particularmente me ha dado mucho en que pensar.

MAQUIVENTA: Usted y Jeff tienen mucho en lo que trabajar en relación con sus programas académicos y su desarrollo, ¿no es así?

Jeff / Liz: ¡Sí, de hecho!

21. Utilizaesto para tu propio desarrollo, así como para la curación de tu mundo

MAQUIVENTA: Con muestra bendición hoy y como declaración final, les deseamos lo mejor para llevar este manto de Cristo Micael lo que tan generosamente les ha dado. Úselo bien y úselo para su propio desarrollo, así como para el desarrollo en la curación de su mundo. De hecho, crecerás en este manto mientras lo usas apropiadamente y te darás cuenta también de que tu Ajustador del Pensamiento está allí apoyando todos tus comandos correctos y tus instrucciones. Es importante que te des cuenta de que eres verdaderamente Hijos de Dios. Gracias y buen día.


Machiventa Melquisedec - Nueva Era de Transición 35 - el 26 de de febrero, 2018 - Daniel Raphael, Colorado, EE. UU.
Recibido por Daniel Raphael, Ph.D.
Sesión: el 26 de de febrero, 2018

Español: Charlie Z

Num: 

311

Categoría de transcripción: 

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