Макивента Мелхиседек, Планетарный Руководитель
Темы:
- Предположения
- Подготовка к падению экономики и её восстановлению
- Стабильное будущее для мировой экономики
- Единство человечества
- Стремление к глобальному миру
- Преодоление национальных различий
- Общность Дней Света и Жизни
- Построение хорошо сбалансированной личности
- Эпоха капитализма
- Следующая эра капитализма
- Откуда берётся богатство?
- Выравнивание богатства
- Преимущество распределения богатства
- Объединение цели и смысла в жизни
- Как это разворачивается?
- Будет ли это благодатной почвой для совместно-творческих коллективов?
- Холизм — это новый способ мышления
- Как капитализм принимает глобальное распределение богатства?
- Грядущее опустошение населения
- Новые тенденции в сфере занятости
- Ваш мир разваливается
- Библиотека Мудрости
- Пандемия
- Необходимость сохранения работников при сокращении численности населения
- Изменение климата и способность выращивать пищу
- Что дальше в учебном плане для этой группы?
- Смесь демократии и социализма?
- Избегайте ярлыка социализма
- Развитие «Возлюбленного Сообщества»
- Развитие города с семью основными ценностями
- Представление обзора
- Вызовы жизни
Передатчик/Приёмник: Даниэль Рафаэль, доктор философии
Присутствуют члены команды: Роксана Эндрюс, Крейг Кармайкл, Джефф Катлер, Стефан Лабонте и Шерил Рафаэль
11 марта 2019 г.
1. Предположения
МАКИВЕНТА: Доброе утро, это Макивента; я снова здесь с вами. Ваш мир продолжает развиваться социально, экономически, политически и многими другими способами, которых вы не ожидали. Возможно, одной из величайших ошибок и заблуждений в мыслях, которые мы видим общими для всего человечества, состоит в том, чтобы делать предположения, что завтра будет таким же, как сегодня, и что послезавтра, и годы спустя, и столетие спустя будут почти такими же, какие они есть сегодня. Вы понимаете, как и мы очень давно поняли, что предположения являются ловушками для великих ошибок и великих бедствий. Это является функцией, которую вы видели в своём мире, которая приводит к ослеплению. Одна из них, на которую сегодня мы особенно указываем, что, как недавно обсуждали экономические теоретики и философы, всегда существует экономическая склонность предполагать, что позитивное всегда доминирует в будущем, и что это просто вопрос выяснения того, как преодолеть те препятствия, которые создаются на рынке и через экономику мира, а также благодаря тенденциям покупок со стороны общественности, что они могут преодолеть то, что наступит завтра.
2. Подготовка к падению экономики и её восстановлению
Как заметил один проницательный учёный, почти никто — ни один — не использовал сценарий уменьшения прибыли, стагнации прибыли, или снижения прибыли. Они придерживаются того же мнения для экономической ситуации в мире; они не предвидели и на самом деле не имеют точку зрения на теории, планы или сценарии для решения проблемы стагнации роста, нейтрального роста или снижения роста — уменьшающегося роста — на постоянной основе. Что привело к краху большинство экономик, так это непредвиденный результат этих событий, или их инициирование. Даже несколько тысяч, десятки тысяч экономистов в начале рецессии 2008 года не ожидали, что произойдёт. У них не было сценариев для существования в убывающей экономике, как сохранить своё существование, живя в убывающей экономике. Это имеет первостепенное значение для восстановления ваших экономик, ваших обществ и ваших правительств в будущем.
3. Стабильное будущее для мировой экономики
Из всех инфраструктур мира, глобальная экономика вплоть до местного финансирования, и вашего местного банка является наиболее важной для восстановления постоянного и стабильного будущего для ваших обществ и наций. Реконструкция ваших обществ будет невозможна без какой-либо функциональной экономики на местном, национальном или глобальном уровнях. Мы указываем на это потому, что это одна из областей, которая, хотя глобальная экономика обладает огромной инерцией из-за размеров и массы экономической активности в мире, она, тем не менее, имеет тенденцию к увеличению или уменьшению этих длинных тенденций. Редко, когда есть какая-либо стабильность или нейтральный рост. Национальные экономики не привыкли к стабильной экономике, что означает отсутствие роста и есть потери достигнутого роста. Это важное различие, которое должно быть сделано в стабильном и мирном мире. Это та ситуация, которая существует главным образом в Дни Света и Жизни. То, что вам нужно планировать для этого, — это те дни, недели, годы, десятилетия и столетия, которые приведут к этому, потому что они будут весьма бурными, пока человечество/ человеческий род не обучится мудрости глобальной экономики, которая является стабильной.
4. Единство человечества
В прошлом мы неоднократно говорили вам о единстве всего человечества, что общие черты всего человечества есть в каждом человеке. Есть миллиарды людей, которые имеют такие же общие черты; единственные видимые различия — это, возможно, цвет вашей кожи, язык, который вы используете, или, возможно, платье, которое вы используете. Эти вещи станут забываемыми, и вы будете не замечать их в будущем, поскольку вы знаете, что люди такие же, как вы, что у них есть одинаковые ценности, одинаковые мотивации и одинаковые желания. Каждый ищет мир; вы искали мира; вы думали о мире; вы работали для мира; вы работали над мирными проектами; вы маршировали за мир; вы писали плакаты и держали их за пределами столиц штатов и так далее.
5. Стремление к глобальному миру
Движение за мир носит глобальный характер, так как все хотят мира, однако обоснованием, основой мира является стабильность; это означает единство, сходство. И как вы видели из ваших чтений в Книге Урантии, в ней говорится об одном языке, одном глобальном языке, одной глобальной экономике, одной глобальной политической системе. Это и есть единство. Там, где вы видите различия, является ли это эго или национализм до крайности, и те люди, которые стремятся к силе, и власти, и богатству со своих позиций, которые стремятся иметь нестабильность, чтобы воспользоваться щедростью, добротой тех, кто хочет мира. Вы живёте в очень трудном мире, поскольку у вас есть очень трудные люди, которые занимают руководящие должности. Вы замечаете это, наблюдая за работой вашего национального Конгресса в Соединенных Штатах, поскольку он погрузился в недееспособность; у него нет возможности улучшить себя, исправлять себя, скорректировать себя или даже решить возникающие проблемы, кроме как посредством аргументации и демонстрации различий. Не так важно найти общие черты, но найти различия, а затем уничтожить оппозицию, чтобы они не существовали. Это несостоятельно; это просто несостоятельно; это не работает. Компромисс является хорошим частичным решением в трудные времена между противоположностями. Тем не менее, то, что является наиболее желательным, это консенсус выше большинства; другими словами, вы стремитесь к консенсусу среди 50% населения, где 55, 60, 80% людей согласны с определённым курсом действий, и тогда нация может действовать быстро, эффективно и с волей к добру, и завершить эти усилия.
6. Преодоление национальных различий
Когда вы смотрите на это в свете вашей национальной ситуации, будь то в Англии, Соединенных Штатах и других странах, вы обнаруживаете, что те люди, которые находятся у власти, эти позиции власти, эти агенты власти сейчас неспособны — неспособны — чтобы преодолеть различия, которые у них есть. И они неспособны преодолеть их, потому что они придерживаются одних и тех же идей, одинакового отождествления с закристаллизованными, многослойными позициями власти и силы. Это начало необходимой (р)эволюции. Мы могли бы поставить маленькое «р» перед словом «эволюция», что было бы точно [англ.: (r)evolution]. Через социальную эволюцию мы стремимся к политическому росту, зрелости и развитию, эволюции всех социальных институтов, включая демократический процесс, здравоохранение, образование и семью. Как вы видите, у Мелхиседеков и Всевышних есть своя работа, уделённая для них. Всевышние вкладывают значительные усилия во все социальные институты и во все ассоциации, кооперативы и организации, участвующие в каждом из этих отдельных социальных институтов, а также во многие из этих организаций в каждом из этих социальных институтов.
Если вы следуете длинной дуге социальной эволюции в этих соответствующих областях, вы понимаете, что ваш мир сейчас живёт в очень примитивном состоянии, что означает, что у него нет осознания, чтобы смотреть на себя и улучшать себя, предпринимая действия независимо от общества, пагубного для них, чтобы так поступать. Как видите, это очень сложная ситуация. Ваш мир сейчас вибрирует на грани огромного глобального перехода. Когда я говорю «вы», я имею в виду весь мир, население планеты, цивилизацию, нации и все общества, которые находятся в ожидании следующей эволюционной стадии цивилизационного развития. Я намеренно говорю слово «цивилизационный», потому что оно будет включать все нации, все культуры, все этнические группы, все правительства и так далее.
7. Общность Дней Света и Жизни
Когда вы смотрите на единство Дней Света и Жизни, то на чём оно основано? Как это может возникнуть? Оно может возникнуть благодаря осознанию и общности всего человечества. Я говорил об этом много, много раз в прошлом; это семь врождённых ценностей, которые заложены в вашей ДНК, и эти семь ценностей являются причиной человеческой мотивации стремиться к всё большим и большим вещам для первичных ценностей или тех, которые приведут к росту и процветанию вашей нации. А также умалить себя и стать уничтоженными, чтобы конкуренция и упрямство не позволяли им видеть стоящие перед ними проблемы и преодолевать себя для их решения.
8. Построение хорошо сбалансированной личности
К счастью, у человечества есть три вторичные ценности, которые придают всему человечеству характеристики быть человеком, то есть быть хорошо сбалансированной личностью между желанием делать и желанием быть, и это желание быть как состояние существования, которое позволяет вам стать духовно склонным, практиковать духовные практики, чтобы медитировать и стремиться стать такими, как ваш Небесный Отец, Христос Михаил и те, кто перешёл в моронтийное царство и готовятся к слиянию: Это ваше стремление! У вас есть средства для этого, у вас есть возможность, теперь у вас есть желание сделать это на личной основе, на семейной основе и на общественной основе? Мы здесь, чтобы помочь вам преодолеть этот разрыв, зияющий между тем, что есть, и тем, что будет. Мы здесь, чтобы помочь вашей цивилизации, вам лично, вашим семьям, вашим обществам, правительствам и экономикам совершить этот скачок в будущее, быть уверенными в том, что вы благополучно приземлитесь на ноги и у вас всё будет хорошо, и что ваши дети и ваши пра-пра-пра-пра-пра-правнуки будут процветать в будущем. Вы несёте ответственность за их процветание в будущем, и наша обязанность, предписанная Христом Михаилом, помочь вам в этом процессе совместного творчества, и, как мы уже говорили сотни раз ранее, мы не можем сделать это без вашего совместно-творческого участия. Я, например, Макивента Мелхиседек и моя группа многих других Мелхиседеков вокруг этого мира, глубоко взволнованы возможностью того, кем может стать ваш мир, и мы взволнованы возможностью того, кем мы можем стать вместе с вами, и что мы будем производить вместе для вашего мира.
Стефан: Доброе утро, Макивента. Как ты сегодня?
МАКИВЕНТА: Я в полном порядке, спасибо. У меня не было ни простуды, ни гриппа; я здоров и готов служить Христу Михаилу.
Стефан: Очень хорошо; Я уверен, что есть множество проблем, с которыми тебе приходится сталкиваться каждый день, поэтому нам приятно видеть, что ты здоров. (Макивента: Ты прав.)
9. Эпоха капитализма
Таким образом, в нынешнюю так называемую эпоху капитализма, где непрерывный рост представляется единственным путём вперёд, который люди будут рассматривать как со стороны правительства, так и с политической или финансовой точек зрения, это движущие силы, и, похоже, общество должно пострадать от последствий этих концепций. У меня есть несколько вопросов о том, о чём ты говорил сегодня и как это не может продолжаться, но что бы ты назвал следующей эпохой, помимо капитализма? У нас был коммунизм, который доказал свою несостоятельность, у нас был социализм, который доказал свою несостоятельность, есть части страны Европы, которые, кажется, заботятся о своём народе намного лучше, чем остальные из нас, но каков следующий век, пошагово? Мы знаем, что Свет и Жизнь — это конечная цель, но какова будет следующая эпоха после капитализма? Как это будет называться? Как это будет описываться?
МАКИВЕНТА: Давайте подождем, чтобы наклеить на него ярлык, пока я не заговорю на эту тему. Как вы знаете, лично знаете, и другие бизнес-стратеги знают, что будущее не представляется свершившимся фактом; оно не появляется из небытия. Все успешные начинания основывались на успехах прошлого, одновременно сводя к минимуму, или обесценивая, или избавляя себя от тех процессов, которые являются саморазрушительными. Если мы расширим этот же анализ, эту же аналогию с будущей экономикой, то тогда вы увидите ― это капитализм совместного пользования. Это будет совместное использование богатства, поскольку оно является средством сохранения роста, поддержания роста и создания социальной стабильности.
10. Следующая эра капитализма
Как вам очень хорошо известно по «Оккупируй Уолл-стрит» и событиям с тех времён, а также по «Зелёной весне» в арабских странах и так далее, что спады — экономические, социальные, политические — происходят из неравенства. А в случае вашей национальной экономики — это грубое неравенство, которое на самом деле является законным; нет законов, запрещающих людям иметь более одного миллиарда долларов; нет законов, нет прецедентов для ограничения богатства или его роста, или как оно распределяется. Для миллиардеров это является сложной ситуацией, поскольку они знают, что есть предел для роста, они знают, что есть предел тому, сколько денег они могут накопить на личной основе, но, тем не менее, это занимает их время и позволяет им иметь осмысленную и целенаправленную жизнь. В следующую эпоху капитализма это изменится; это обязательно изменится, потому что будут предприняты согласованные усилия, из-за общности равенства основных ценностей, чтобы гарантировать, чтобы распределение богатства становилось более ровным, что больше нет 1% : 99%, а более целесообразно иметь 45% : 55%, что означает, что 45% богатства в мире распределяется по тому или иному механизму среди тех, кто не имеет. Это одна мысль прямо здесь.
11. Откуда берётся богатство?
Я начну вторую мысль, и это: Откуда берётся богатство? Богатство приходит от производства; оно приходит от роста. Эта мысль может показаться вам очень марксистской, но это вовсе не марксистское мышление, поскольку она включает средства, помогающие людям собирать богатство для их собственной выгоды и для их детей. Если вы принимаете тот факт, что богатство как деньги развивается за счёт роста, будь то от выращивания 1’000 акров кукурузы, или от 10’000 акров пшеницы, или у вас есть 2’000 автозаправочных станций в мире, то оно происходит от роста. Есть деньги, которые накапливаются от этих инвестиций, и это прибыль после оплаты труда.
12. Выравнивание богатства
Мы прогнозируем, что в будущем для выравнивания — по крайней мере, на этих ранних этапах — выравнивания богатства в мире, это то, что рабочие, служащие, начнут восприниматься как инвесторы; они вкладывают свою жизнь в это стремление к работе, и что они больше не являются подчинёнными, которые приходят и уходят из своих домов, чтобы работать на фабриках, в магазинах и так далее, чтобы выполнять работу, в которую они вкладывают свои жизни, и у них есть истинные инвестиции в успех бизнеса, как это делают инвестированные владельцы. Вы можете сказать, что существует различие между инвестированными владельцами, которые вкладывают свои личные деньги в капитал как акционеры в корпорацию, и сотрудниками, которым назначено их богатство, эти инвестиции, то они будут называться наёмными инвесторами, по сравнению с принадлежащими по праву акционерами... [Это Даниэль: я спотыкаюсь, потому что я не очень хорошо знаю эту область]… и что средство предотвращения социальных потрясений и политических потрясений состоит в том, чтобы обеспечить инвестирование этих работников в компании, в которых они работают, так, что они становятся получателями дивидендных выплат. Это может показаться очень жестоким для вас, которые вкладываются в корпорации и так далее, но это то, что находится на грандиозном глобальном стратегическом уровне, необходимом для стабильности вашего мира.
13. Преимущество распределения богатства
Преимущество распределения богатства, таким образом, состоит в том, что эти сотрудники также являются потребителями, и вы можете быть уверены, что они непременно потратят свое новое найденное богатство на автомобили, дома и образование для своих детей, и так далее, и так далее, и так далее, что эти деньги не потеряны; на самом деле они реинвестируется в ваши организации и ваши корпорации на глобальном уровне, а не в индивидуума, который зарабатывает и делает сбережения для выхода на пенсию, а затем теряет свои сбережения из-за кого-то, кто незаконно присвоил деньги в какой-либо финансовой схеме или учреждении. Это было бы гарантией того, что каждый инвестирован, каждый обеспокоен своим благосостоянием, и результатами, и руководством своей корпорации. Тогда сотрудники стали бы участниками в более позднем развитии этой новой экономической эры; затем сотрудники начнут брать на себя роль осведомлённости в управлении организацией.
Вы знаете, и мы знаем, что обучение населения финансовым и инвестиционным вопросам, работе и управлению корпорациями является чем-то, что не знакомо сотрудникам, поэтому для обучения потребуется глобальная корпоративная образовательная программа, чтобы обучать и информировать сотрудников о том, как управлять корпорацией. Вы можете подумать, что это социалистическое стремление, однако мы считаем это весьма образовательным, что люди будут применять ту же мудрость, и знания, и навыки, и образование в своей личной жизни и в обучении своих детей. Выгода будет намного больше, чем будет «потеря», потому что потеря будет только для тех, кто считает, например, что они должны иметь 95% от дохода и 5% для тех, кто вложил средства. Также есть огромная выгода, так как это позволяет более гибко думать об инвестициях и использовании сотрудников и о том, как повысить качество жизни сотрудников на работе, вне работы в их общинах, в их домах, и в их старшие годы.
14. Объединение цели и смысла в жизни
Затем вы начинаете видеть, что вместо расслоения населения, вы начинаете видеть объединение цели жизни и смысла для людей, независимо от того, сколько у них денег, что эти люди тогда более способны стать занятыми и хотят работать, поскольку они участвуют в этой инвестиционной программе для сотрудников. Работа почётна; вы знаете, что работа почётна; это хорошо для людей, поскольку она обеспечивает дисциплину для их мышления и для их жизни. Она обеспечивает регулярную схему жизни, и роста, и становления больше. Это грубый набросок следующей эры, которую вы называете, и если вы хотите нанести на неё ярлык, то давайте назовем это «Капитализмом сотрудников» или каким-то подобным названием. Это должно быть что-то, с чем вам должно быть комфортно, хотя, конечно, это будет порождать антагонизм этих капиталистов старой гвардии и безмерно их разжигать.
15. Как это разворачивается?
Стефан: Итак, как это разворачивается тогда? Если взять эти концепции и представить их нынешним руководителям корпораций, то я бы сказал, что лишь небольшой процент из них скажет, что они будут готовы принять эти концепции, так что, это не будет законодательным результатом; не будет законов, заставляющих компании делать это; сначала это начнётся на небольшой основе и развернётся с несколькими лидерами, принимающими эти концепции, двигающихся вперёд и видящих преимущества, и тогда это движение будет расти. Это верно?
МАКИВЕНТА: Это верно. Это не будет законодательным мандатом; это будет изменение культуры внутри корпорации или отрасли, поскольку это покажет путь вперёд. Этот Человек прочитал книгу под названием «Маверик» Семлера, который сделал то же самое в Бразилии 10, 15, 20 лет назад с большим успехом. Конечно, — я говорю «конечно» довольно беззаботно, но я не говорю это в бесцеремонной манере, — что необходимость также заставит корпорации думать об изменениях в корпоративной культуре и инвестиционной культуре. Важно, чтобы это было стимулом для всех заинтересованных сторон. Если вы посмотрите на социальную политику с точки зрения общества, это, безусловно, уменьшит обнищание тех людей, которые всё ещё работают. Вызывает сожаление тот факт, что у вас есть люди, которые работают полный рабочий день в вашей стране, которые не являются расточителями, которые заботятся о своей жизни тщательно, но, тем не менее, всё ещё находятся на уровне бедности и ниже. Это признак деградации общества. Стимулом для этого изменения являются те люди, которые имеют более высокое сознание и могут видеть выгоду от того, что делят этот 1% с людьми, которые работают в их компании или корпорации. Это не имеет прямого отношения к 99%, и этого не должно быть. Важно, чтобы корпорации и компании внимательно изучали то, как они ведут бизнес и отношения со своими сотрудниками.
16. Будет ли это благодатной почвой для совместно-творческих коллективов?
Стефан: Спасибо, Макивента. Следующее заявление, которое я собирался сделать, состоит в том, что делать для этих корпораций, что будет плодородной почвой для создания совместных творческих команд, и плодородной почвой для принятия семи основных ценностей — или должны ли мы сказать о самой плодородной почве?
МАКИВЕНТА: Это опредёленно будет самая благодатная почва для начала этого проекта. Мы также рекомендуем, что для того, чтобы обучить сотрудников, у корпорации или компании должны появиться команды разработки и проверки в их корпорации, чтобы помочь в разработке политик для таких переходов. Это должно быть хорошо продумано руководством и сотрудниками; это даёт возможность для образования всех заинтересованных сторон. Разработка этих политик с традиционной точки зрения приведёт к провалу, так как им не хватит сочувствия и сострадания. И именно из этих трёх вторичных ценностей вы сможете опираться на эти успехи с сотрудниками. Требуется сочувствие, чтобы понять, как живут работники, и есть сострадательная готовность делиться прибылью с работниками. Прежде всего, для управления и сотрудников крайне важно, чтобы корпорация выжила; поэтому отдавать всю прибыль сотрудникам просто нелепо, как было бы, если бы всё руководство и инвесторы получали всю прибыль себе. Должен быть, требуется функциональный, операционный процесс, который учитывает устойчивость самой корпорации, и устойчивость сотрудника, общественную базу, на которую корпорация опирается для своих новых сотрудников. Это становится больше похоже на холизм.
17. Холизм — это новый способ мышления
Позвольте мне немного подробнее остановиться на твоём заявлении, дело не в том, что корпорация становится матерью и отцом или что это становится семьей. Не думайте об этом вообще как о семейной ситуации; это экономические/социальные отношения для поддержания долговечности корпорации, отдельных лиц, семей и благополучия всех заинтересованных сторон. Это есть новый способ мышления, когда существует холизм, целостный подход, при котором корпорация начинает думать: «Как мы распределяем пять миллиардов долларов в квартал?» На современном языке это смешно. Как вы бы сделали это осмысленно в будущем? Вы, конечно, найдёте систему здравоохранения, которая будет взаимоприемлемой для всех; будет предусмотрена инвестиционная программа для детей работников, поступающих в колледж или в техникум, чтобы помочь тем, у кого нет ресурсов, чтобы раскрыть потенциал, с которым каждый ребенок приходит в мир. И поэтому, это не то, что вы думаете с точки зрения семьи, но вы думаете с точки зрения корпорации как социальный/общественный, экономический ресурс для всех, кто вовлечён, управление, инвесторы и сотрудники. Как вы это делаете, является тем, когда приходят команды.
18. Как капитализм принимает глобальное распределение богатства?
Стефан: Я хотел бы продолжить говорить об этом, но у меня есть ещё один вопрос, который я хотел бы задать. Как грядущее сокращение численности населения повлияет на глобальное распределение богатства и станет ли децимация благодатной почвой для большего числа работников?
МАКИВЕНТА: Давайте рассмотрим сценарий наихудшего случая: Худший сценарий включает в себя любой процент населения, который уничтожен или потерян более 30%. Если бы население мира сократилось на 30%, это потребовало бы сотрудничества между сторонами, которые ранее имели разногласия, и что у них есть общие инвестиции или интерес к совместному ведению бизнеса, не как отдельных людей, а как объединённые взаимные ассоциации. Это очень похоже на работу компании взаимного страхования, когда те, кто был инвестирован в этот процесс, извлекают выгоду из её хороших операций. Точно так же, если бы вам не хватало водителей, чтобы вывозить топливо из пункта распределения топлива в большом городе в глубь страны, и у вас не хватало бы водителей грузовиков, то как вы попросили бы и набрали необходимое количество водителей, чтобы помочь вашей корпорации остаться в бизнесе в качестве дистрибьютора бензина, топлива и энергоносителей? Скорее всего, вы бы их соблазнили, сделав их работниками-инвесторами, сделав их частью операции, частью финансового уравнения работы компании. Старая традиция «согни спину и держись курса, удваивай свои усилия, чтобы сделать это самостоятельно», несомненно, потерпит неудачу. В мире нет места для глобального банкротства; нет места для неудачи, когда под рукой достаточно людей для выполнения работы, и система распределения будет нуждаться в этих людях.
19. Грядущее опустошение населения
Когда вы увидите опустошение где-то от 30% до 60% и выше, тогда у вас будет мир, который сильно изменится. Если вы читали последние доклады Всемирной Организации Здравоохранения, то они говорили, что не столько «если» будет глобальная пандемия, сколько «когда» будет глобальная пандемия. В настоящее время они советуют странам разрабатывать свои собственные национальные планы на случай возникновения глобальной пандемии. Вы знаете, и мы знаем, и мы заверяем вас, что в будущем будет очень серьезная глобальная пандемия. Это очень похоже на ваших рыночных консультантов и инвесторов, которые сейчас все довольно пугливы. Это потому, что они видят начало длительной тенденции к падению национальных экономик и мировой экономики. Как я упоминал ранее сегодня, инерция вашей глобальной экономики занимает много лет для того, чтобы она уменьшилась, и требуется вдвое или втрое больше времени, чтобы вернуться к тому, что было раньше. Наступление глобальной рецессии очень огорчает многих людей, и путь к этому лежит через варианты, которые я только что обсуждал несколько минут назад. Это ответ на твой вопрос, или ты хотел бы получить дальнейшие объяснения?
Стефан: Нет, я думаю, что это ответ на мой вопрос. Я предоставлю слово остальной части команды, поскольку, кажется, затягиваю время. Большое спасибо.
20. Новые тенденции в сфере занятости
Рокси: У меня есть дополнительный вопрос по первому вопросу Стефана. Мы с мужем работали в крупной корпорации, где служащие, как правило, задерживались надолго, основываясь на хорошей заработной плате, пенсионных планах, опционах на акции, подарках акций и так далее. Теперь, наблюдая за моими детьми и внуками, кажется, что они не остаются ни на одной работе очень долго, иногда меньше года. Некоторые рабочие места на самом деле побуждают людей уходить через три года, потому что они хотят нанять кого-то со свежими идеями за меньшую плату. Из твоих комментариев следует, что, возможно, нам нужно вернуться к старым способам действий, которые мы применяли в индустриальный период, когда люди оставались на своих рабочих местах на протяжении всей своей жизни. Это то, что ты имеешь в виду?
МАКИВЕНТА: Нет, определённо нет. Это не возврат к традиционным способам ведения бизнеса или традиционным ценностям. Единственный выход из этого — вперёд. То, что вы находите, то, что вы видите или не видите в доказательствах, которые находятся перед вами,— это то, что люди ищут цель и смысл в своей работе. Люди — допустим, молодой человек может прыгать с работы на работу, но в свободное от повседневной работы время он рисует акварели и портреты, например, чтобы найти цель и смысл в своей жизни, которую он может делать в оставшуюся часть его жизни. Что произошло в ваших культурах, так это то, что маленькие дети больше не бросают школу в третьем классе; они больше не бросают школу в восьмом классе; они больше не покидают школу после окончания средней школы, но они поступают в колледж, и они ищут осмысленные способы наполнить своё время и свою деятельность своими руками, своим разумом и своей социальной жизнью, а также осмысленными и целенаправленными способами.
Нет, путь вперёд лежит через интеграцию работы как осмысленного, целенаправленного средства для поддержки того уровня жизни, который они хотят, на равной основе в качестве цели и смысла тех, кто богат и инвестирует в компании, в которых они работают. Ваш мир, ваши общества, и, поскольку ваши дети из Соединенных Штатов, мы будем использовать это в качестве примера, находятся в эпоху перехода ваших культур. Эта эпоха легко охватывает 50-75 лет; она началась в начале 1960-х годов и была изменением культуры, которая началась и теперь затронула весь остальной мир. Вы видели изменения через психоделические наркотики, через употребление наркотиков и через опыт расширения ума; вы видели, как эта культура изменилась благодаря контролю над рождаемостью и свободам, которые позволяют людям оставлять семейные отношения и не вступать в брачные отношения в целях экономической безопасности. Ваш мир сильно изменился.
21. Ваш мир разваливается
То, что вы видите, как видим и мы, ― это то, что ваш мир разваливается на части. Для некоторых из вас это является сильно возбуждающим, некоторых из вас это обескураживает, дезориентирует и сбивает с толку многих из вас. Тем не менее, он идёт вперёд и, благодаря замыслам Христа Михаила и Мелхиседеков, мы находимся в процессе разработки устойчивого будущего для ваших обществ. В то же время, есть катаклизмы, которые вы продолжаете испытывать в Северной Америке и во всём мире в отношении погоды. Это окажет огромное влияние на ваш мир. Ваши ученые только начали понимать, что произойдет, когда Гренландия растает, и что Антарктика сделала с глобальным уровнем океана. Это будет иметь огромный эффект. Эти изменения приведут к изменениям в профессиях, и в образе жизни, и так далее.
Через все эти изменения вы можете ожидать, что также произойдёт предсказанная пандемия, о которой Монжоронсон говорил вам более десяти лет назад, что она произойдёт и окажет мощное воздействие на ваш мир. Мы стремимся предоставить вам инструменты для последующего восстановления вашего мира и его восстановления на более мирной основе, справедливой для всех заинтересованных сторон, и особенно для будущих поколений, и чтобы он был устойчивым и не выходил за рамки вашей глобальной экспансии.
Рокси: Спасибо!
22. Библиотека Мудрости
Крейг: Я понял ещё в 1970-х годах, что в Японии у компаний есть модели, в которых сотрудники будут делиться в благополучные времена и получать более низкую заработную плату в трудные времена, и это способствует стабильности их корпораций. Существуют ли модели или уроки, к которым мы можем обратиться за примерами или для вдохновения?
МАКИВЕНТА: Конечно, и это согласуется с Библиотекой Мудрости, которая, как мы надеемся, когда-нибудь станет реальностью, что мудрость, которая была показана и продемонстрирована в этих корпоративных политиках, начинает делиться с другими во всём мире. (Это Макивента, но Этот Человек посмеивается.) Если бы вы спросили Alexa или Siri [прим.: Облачный персональный помощник и вопросно-ответная система]: «Каковы действия корпорации в отношении убывающей экономики для корпорации?», и тогда Alexa или Siri получили бы доступ к Библиотеке всей человеческой мудрости и дали вам ответ в короткие сроки, либо в печатном виде, либо в устной форме. Это то, что нужно в вашем мире, поскольку вы знаете, что мудрость существует, так же, как существуют лучшие практики семейного существования, заботы о детях и воспитания детей, также существуют лучшие практики для существования стабильности и устойчивости обществ, и экономик, и политических организаций. Эта мудрость должна быть накоплена, она должна быть собрана и просеяна, отсортирована, сопоставлена, организована и распространена среди как можно большего числа людей, и это действительно будет универсальной основой мудрости. Ты идёшь по правильному пути мышления, молодой человек, и мы желаем, чтобы ты продолжал так думать и в будущем.
Крейг: Я слышал вчера, что в Виктории простуда, и что все её получают. Кажется неизбежным, что что-то приходит с высоким уровнем смертности и распространяется таким же образом по городам.
23. Пандемия
МАКИВЕНТА: Да, точно, это будет в городах, это будет через общественный транспорт, международный транспорт, авиаперевозки и так далее. Аэропорты являются общей точкой соединения для международных путешественников, а также для внутренних путешественников. Это наше — я не могу сказать “предсказание " — но то, что мы предвидим как вероятность, что будет глобальная пандемия, которая достигнет своего максимума в течение как минимум четырёх месяцев и после этого уменьшится. Четыре месяца — это не так много времени, если учесть семь миллиардов человек. Конечно, будут анклавы людей, которых это никогда не коснётся, поскольку они не будут иметь контактов с этим сообществом, кроме водителей, которые делают поставки и так далее.
24. Необходимость сохранения работников при сокращении численности населения
Стефан: Макивента с сокращением населения на 30-60%, и с людьми, желающими получить те же услуги, какие они имели раньше, будет рационализация труда, а также более высокая потребность в мега-корпорациях, чтобы держать своих людей и предлагать больше стимулов. Таким образом, рассматриваешь ли ты сокращение численности населения как средство, с помощью которого владение работниками будет необходимо для того, чтобы удерживать работников, которые будут пользоваться гораздо более высоким спросом в то время?
МАКИВЕНТА: Это точно! Ты видишь всё это насквозь; ты видишь это очень ясно. Это именно то, что произойдёт. Не будет большого сожаления о необходимости отдать некоторые дивиденды другим людям, но о том, что вам придётся соблазнять людей оставаться там, чтобы у вас были дивиденды. Ты точно попал в точку.
Я хочу продолжить это утверждение, потому что то, что ты делаешь сейчас, ты делаешь это дальновидно; ты делаешь сценарий «что если», планируя на этом уровне, что мы должны делать? На этом повышенном уровне, что мы должны делать? На этом другом повышенном уровне, что мы должны делать? Вам нужно будет увидеть различные уровни необходимости, чтобы уже строить какие-то планы, которые являются просто мудрым мышлением. Где вы сокращаете свои операции и где вы их поддерживаете? Как вы поддерживаете поток распределения через минимальную операцию? Вы хотите продолжать продажи оставшемуся населению и обеспечить, чтобы оставшееся население имело средства для покупки вашей продукции. Это называется экономическим выживанием в новую эру.
25. Изменение климата и способность выращивать пищу
Джефф: Если мне не изменяет память, в 1795-1796 годах погода в северном полушарии сильно изменилась, и Англия оказалась в положении, когда не могла выращивать зерновые культуры, и были продовольственные бунты. В то время они находились в некотором конфликте с французами, и в результате люди сильно заболели из-за голода, многие люди заболели за это время, и мне интересно, есть ли изменения, которые мы наблюдаем в погоде, как жара, так и холод в различных полушариях, которые приведут к аналогичным обстоятельствам, когда будет существовать огромная нехватка фруктов и овощей, и животного белка для людей, и которые создадут плодородную почву для пандемии? Это то, что находится в твоём радаре вероятности?
МАКИВЕНТА: Это находится точно в центре нашего радара. Чего вам не хватает, так это того, что эти катаклизмы не происходят последовательно, теперь они развиваются вместе, и будет некая точка связи, в которой они начнут каскадироваться вместе со всеми, что в конечном итоге произойдёт на их максимуме. Условия ухудшения здоровья и увеличения поездок увеличивают вероятность пандемии. Затем свяжите пандемию со снижением экономической активности, отсутствием медицинских услуг или наоборот, и вы в конечном итоге столкнётесь со сценариями, когда у вас будет огромная потеря населения по естественным причинам. Мы стремимся помочь вам увидеть это как каскад, а не как эффект домино, это будет скорее как множественные эффекты, возникающие не последовательно, а как развивающиеся, растущие вместе, когда в одно время произойдет событие, где все они происходят одновременно. Это будет тогда, когда у вас возникнет вопрос о том, действительно ли вы хотите быть здесь или нет.
26. Что дальше в учебном плане для этой группы?
Стефан: Это не по теме, но что будет дальше в учебном плане для этой группы, с твоей точки зрения?
МАКИВЕНТА: Спасибо. Это личное для нас, как личное для вас и личное не только для группы NOCO, но и для всех людей, которые получают это сообщение, эти стенограммы. Существует программа, над которой мы работаем уже более четырёх десятилетий, которая появятся в недалёком будущем. Мы можем только намекнуть на это из-за неверного толкования того, что мы скажем, и личных эгоистических способов, которыми вы хотели бы это применить. Мы осторожны с этим, потому что это будет лично для вас; это будет то, чем вы захотите заниматься; это будет то, что вы можете — как вы уже говорили ранее — чем-то, во что вы можете вонзить свои зубы, и найти цель, и смысл в чём-то, что может стать призванием, или даже чем-то, что вы захотите достичь в своей жизни. Вы, все, кто читает эти транскрипты, и следили за ними в течение некоторого времени, наиболее хорошо подготовлены, чтобы стать не только заступниками, но и учителями, и консультантами, и наставниками, и тренерами, чтобы помочь людям понять, что происходит и почему эти вещи происходят.
«Почему» не включает в себя причастность духа к децимации или к каким-либо из катаклизмов, что они являются развитием природных явлений и что, зная это заблаговременно, небесное царство начало готовить человечество к его выживанию, и поддержке его существования в будущем. Другими словами, вы будете голосом, учителями, передовой гвардией, которая выйдет и поможет нам подготовить людей к тому, как оправиться от бедствий и катаклизмов, которые происходят. Мы сказали, что это спасение будет личным, и да, оно будет лично представлено вам как средство для вас, чтобы применить для вашей жизни, если вы того пожелаете. Это всё, что я могу открыть вам в настоящее время; я знаю, что это очень туманно, это менее чем конкретно, и гораздо менее прозрачно для вас, или даже частично прозрачно из-за того, что вы можете предположить из того, что мы сказали. Теперь, ты полностью запутался?
Стефан: Будет ли эта инициатива раскрыта через эту группу или через другие группы, или не через средства Обучающей Миссии?
МАКИВЕНТА: В соответствии с тем, что мы уже открыли через эту группу, вы можете быть уверены, что она будет продолжаться и в этой группе и быстро распространяться через другие группы.
27. Смесь демократии и социализма?
Рокси: Макивента, в твоей дискуссии о том, как распределять ресурсы, товары, деньги ― справедливо, мне интересно, не являются ли некоторые части социализма лучшей идеей, когда люди платят больше в правительство за счёт налогов, но затем получают медицинские и другие услуги бесплатно, так что все люди охвачены одинаково. Есть ли способ объединить социализм в демократическую форму правления?
МАКИВЕНТА: Я не хочу играть в кошки-мышки с тобой, но ты бы сейчас вложила свои деньги в своё правительство, чтобы это сделать?
Рокси: (Смеётся.) Я уже делаю это в размере налогов, которые я уже плачу. Я не возражаю против некоторых налогов, которые я уплачиваю, потому что они идут на хорошие вещи, особенно на местном уровне, такие как пожарная служба, полиция, ремонт дорог и так далее, поэтому я не полностью против уплаты налогов, но я хотела бы видеть какой-то путь, по которому люди могли бы получить медицинское страхование повсеместно, вместо нескольких счастливчиков.
Стефан: Рокси, я бы сказал, что некоторые страны платят ту же сумму налогов, что и Соединенные Штаты, и имеют всеобщий охват. Я думаю, что речь идёт о распределении того, как правительство решает распределить налоги.
Рокси: Я знаю, что в скандинавских странах платят гораздо больше налогов, но у них много бесплатных услуг.
28. Избегайте ярлыка социализма
МАКИВЕНТА: Одна из частей наших дискуссий, которую мы стремились избежать,— это наклейка ярлыков, поскольку существует так много неверно истолкованной информации, или осведомлённости, или знаний о том, что такое ярлык социализма. Важно не использовать эти ярлыки, поскольку многие люди по-разному применяют их по-разному в разных культурах. Вы обнаружите, что в предложениях по воссозданию или преобразованию ваших обществ в эту новую эру, вы будете создавать новые решения, а не искать старые решения, чтобы вы создали новые решения, которые работали бы для наступающих времён и поколений. Когда мы слышим, как человек упоминает слово «социализм» или подобные ему слова в разговоре, это заставляет нас задуматься о том, что они имеют в своей повестке дня в дискуссии и где они хотят провести эту дискуссию. Наша цель здесь состоит в том, чтобы превратить ваш мир в мир стабильности, мира и высокого качества жизни для всех, в котором они имеют осмысленную жизнь в ожидании моронтийного царства, в котором они будут участвовать, когда они совершат свой переход, или когда они сливаются, находясь ещё на этой планете. Важно, чтобы мы хорошо использовали язык и по возможности избегали ярлыков.
29. Развитие «Возлюбленного Сообщества»
Рокси: У меня есть вопрос от читателя, и я хотела бы быть уверена, что мы получим ответ сегодня. Она сказала,
«Дэниэл Рафаэль приехал в мой город в Стейтсборо, штат Джорджия, США, несколько лет назад и рассказал нам о создании сообщества для социальной устойчивости. Сейчас я работаю здесь со строителями сообщества, чтобы помочь им выполнить работу по созданию «Возлюбленного Сообщества» (по модели доктора Кинга) в нашем сообществе, где преобладают бедность, насилие и недопонимание. Мы встречаемся два раза в месяц, проводим несколько мероприятий для слушателей по различным темам, включая гендерную идентичность, класс и статус, а также подготовку сотрудников полиции.
Мне была предоставлена возможность поделиться своим видением Возлюбленного Сообщества. Я хочу сосредоточить своё определение на способности сообщества достичь социальной устойчивости. Пожалуйста, помоги мне ответить на вопрос моего сообщества: Как выглядит «Возлюбленное Сообщество» как социально устойчивое сообщество?»
МАКИВЕНТА: Начало разработки тех моделей сообщества, к которым ты стремишься, зависит от двух факторов: Один из них состоит в признании общих черт между и среди всех людей, которые есть в каждом человеке и в ваших семьях. Другой состоит в том, чтобы устранить те различия ценностей, и различий, и фанатизма, и предрассудков, и предубеждений, которые вызывают разделение между теми общими чертами, которые вы все разделяете. Это есть процесс создания новой культуры. То, что ты ищешь,— это не столько для примирения прошлого, сколько для создания новой культуры, которая зависит от общности, и равных отношений, и признательности для каждого человека. Это означает, что когда вы встречаете кого-то на улице, вы автоматически не говорите: «Боже мой, этот белый человек на меня нападёт? Или: «О Боже, на меня нападёт этот темнокожий мужчина?» Или «Собираюсь ли я задержать и ограбить этих детей и убить?» Но вы скорее думаете умом, что это люди, которые выходят вперёд, и вы видите их такими, какие они есть.
Мы не просим вас быть дураками, идти в гетто и проповедовать свои слова света на углу улицы, потому что вы наверняка подвергнетесь нападению. Мы просим вас помнить и изучать свои личные ограничения, а ограничения — это те мысли, эти предубеждения, и те мнения, которые вызывают разделение. То, что мы стремимся сделать для вас, — это найти общие черты и начать ценить других людей, поскольку вы цените свои собственные общие черты, и что вы видите потенциал каждого человека, который появляется, и те люди, которые разочарованы и злы, являются теми людьми, которые не имели возможности оценить свой потенциал, который они могли бы проявить в своей жизни для себя и для других. Работа очень проста; это готовность принимать других так же, как вы принимаете себя.
30. Развитие города с семью основными ценностями
Джефф: Мне пришла в голову мысль, которую я обдумывал в течение некоторого времени, и это концепция города с семью основными ценностями, и я даже присоединился к Национальной Гражданской Лиге, чтобы я мог понять их процесс обозначения Всеамериканского Города. Было бы уместно для меня попросить тех людей, которые читают эти стенограммы, присылать свои идеи о том, что для них будет означать город семи основных ценностей, чтобы отправлять их на веб-сайт 7corevalues.org по электронной почте, так, чтобы я мог получить представление о том, что они думают, чем это может быть. Стоит ли это делать?
МАКИВЕНТА: Мы, конечно же, не будем мешать тебе. Это идея, что люди, которые читают эти транскрипты, могут получить доступ и рекомендовать другим, в том числе этим организациям для своего города и городского подъёма.
Джефф: Спасибо.
Даниэль: Пришло время завершать. Давайте вернемся к нашему отдыху.
31. Представление обзора
МАКИВЕНТА: В завершение мы хотели бы напомнить вам, что то, что мы представили вам, является совершенно иным мирским, по сравнению с темами, о которых думают ваши соседи, и темами обсуждения, а также параметрами проблем, о которых они думают, и о которых беспокоятся, что мы дали вам вполне определённое представление о вашем мире. Мы взяли вас на вершину горы, и с вершины этой горы вы знаете, что это восхождение было трудным, но с вершины горы вы можете увидеть длинные пути, и вы можете увидеть далеко вдаль вашей жизни, вашего мира и ваших обществ. Мы дали вам перспективы, о которых вы никогда не мечтали, когда вы были моложе, и даже те перспективы, которые могут быть у ваших соседей. Мы дали вам способ думать о вашей жизни сейчас в этом мире и вашей жизни в загробном мире. Мы дали вам множество идей для служения, идей, которые могут вывести вас из вашей маленькой, короткой посредственной жизни в жизнь цели, которая радостна и приносит вам радость, полноту и удовлетворение в вашей жизни.
32. Вызовы жизни
Как сказал поэт, не у всех из вас есть посредственная короткая жизнь, но у вас есть бросающая вызов жизнь, где даже преодоление ваших болезней является для вас серьёзным испытанием. У вас нет идеального механизма тела, который работает идеально всё время. Иногда он ломается и причиняет вам много боли и страданий, это то, что нужно преодолеть. Многие из вас приходят к молитве в такие времена, и многие из вас остаются в молитве даже через такие времена. Мы содействуем вам знать, что вас любят, вы любимы Христом Михаилом, вы ― его дети, как есть и другие его дети, но у вас есть дополнительное бремя знания предстоящей работы. Мы благодарим вас за ваше присутствие здесь и ваше терпение, чтобы ждать, зная сознательно, что есть лучшие дни впереди, но есть впереди и трудности, и за то, что вы выбрали эту жизнь, мы хвалим вас, мы благословляем вас и приедём к вам на помощь, как вы просите, когда время этого потребует. Спасибо и хорошего дня.
Макивента Мелхиседек ― Переход Новой Эры 59 ― 11 марта, 2019 ― Даниэль Рафаэль, Колорадо, США ― группа Северного Колорадо (NOCO)
Получено: Даниэлем Рафаэлем, доктором философии.
Сессия: 11 марта 2019 года
Перевод с английского: Годвин, 3 апреля, 2019 года